SystemCoach Workshop

Organisationen, Teams und die Entwicklungen der heutigen Zeit anders verstehen

Programm

persönliche Entwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung

Systemisch heisst Menschen und die Themen, die sie beschäftigen im grösseren Zusammenhang zu sehen. Vereinfachte Lösungen für komplexe Situationen und Verhältnisse führen meistens zu einer Verschärfung der Problematik; wer in einer Situation weniger Komplexität einführen will als angemessen ist, vergeudet wichtige Zeit und Energie sowie entscheidende Ressourcen. Die stets komplexer vernetzten und sich ständig verändernden Gegebenheiten worin wir uns sowohl wirtschaftlich als auch privat befinden, verlangen nach neuen Herangehensweisen. Situatives, stufengerechtes, differenziertes und flexibles Vorgehen wird gefragt.  Dies erfordert oft eine andere Art des Denkens, neue Impulse, Perspektiven und Methoden.
Deshalb werden wir neue lösungsorientierte Werkzeuge, neue Vorgehensweisen und Einsichten sammeln, erlernen und erfahren. 

In dem Workshop „System Coach“ wird trainiert, wie wir die Zusammenhänge, die in lebendigen Systemen vorhanden sind  wahrnehmen, analysieren, nutzen und daraus lernen können. Das systemische Aufstellen nutzen wir dabei an erster Stelle als Diagnoseinstrument, darüber hinaus verwenden wir verschiedene Modelle aus der Organisationsentwicklung als Analyse- und Interventionsinstrumente.
Sequenzen von Theorie, Demonstration (mit Praxisbeispielen von den Teilnehmenden), Übung, Reflexion und Supervision wechseln einander ab. Das Prinzip des „Dynamic Learning“ (learning by doing), steht dabei im Zentrum.

Zielgruppe: Der Workshop richtet sich an Coaches, Supervisoren, Lehrpersonen, Personal/ Rekrutierungsverantwortlichen und Führungspersonen, die schon eine Ausbildung als Coach / Berater absolviert und Praxiserfahrung haben.  Die Bereitschaft Neues zu lernen, Offenheit und Flexibilität sind weitere wichtige Voraussetzungen.

Ziele und Nutzen:
„Die Dinge sind gewiss so,  wie sie sind -
Sie sind bloss nicht immer so wie wir meinen dass sie sind
Denn: Die Erde war auch schon rund, als die Menschen noch meinten sie sei eine Scheibe“ (Reinhold Fleischhacker)

Lösungsorientiertes Vorgehen, bei dem wir Synergien nutzen und Effizienz sowie Effektivität erhöhen.  

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